戰(zhàn)略與組織
Strategy and organization
戰(zhàn)略與組織
Strategy and organization
“思路決定出路,視野決定格局”。為提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),設(shè)計(jì)企業(yè)需要梳理和制訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,需要對(duì)發(fā)展的方向有比較明確的判斷和全局的考慮,給員工展示未來(lái)發(fā)展的愿景和目標(biāo),通過發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確一系列重要的戰(zhàn)略問題,通過戰(zhàn)略的落地,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容
“思路決定出路,視野決定格局”。為提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),設(shè)計(jì)企業(yè)需要梳理和制訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,需要對(duì)發(fā)展的方向有比較明確的判斷和全局的考慮,給員工展示未來(lái)發(fā)展的愿景和目標(biāo),通過發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確一系列重要的戰(zhàn)略問題,通過戰(zhàn)略的落地,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
在發(fā)展戰(zhàn)略方面可能存在的問題
2 對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部?jī)?yōu)劣勢(shì)缺乏研究
2 發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)不清晰
2 單位的發(fā)展路徑隨機(jī)
2 業(yè)務(wù)定位、市場(chǎng)定位、能力定位模糊
2 ……
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容
2 通過行業(yè)研究、高層交流、內(nèi)部員工訪談、內(nèi)部問卷調(diào)查、專題研討會(huì)等形式對(duì)企業(yè)內(nèi)外部狀況進(jìn)行全面地把握和系統(tǒng)地分析,形成行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究和機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)分析,企業(yè)內(nèi)部資源能力研究和優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析
2 通過對(duì)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)成長(zhǎng)歷程、業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及企業(yè)文化等的研究,確立愿景和使命
2 確定總體戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)體系
2 確定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
2 確定市場(chǎng)定位、能力定位、區(qū)域定位
2 產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)筑,確定業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,即確定企業(yè)具體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),明確各類業(yè)務(wù)在企業(yè)中的地位,以及如何對(duì)這些業(yè)務(wù)進(jìn)行資源配置,制訂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
2 綜合競(jìng)爭(zhēng)力的定位和路徑構(gòu)筑
2 制定戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施
2 明晰經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略等
2 制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
2 ……
咨詢達(dá)成目標(biāo)
2 明晰發(fā)展方向和目標(biāo)
2 梳理出清晰的發(fā)展思路
2 描述完整的發(fā)展路徑
華銳工具/華銳研究
2 綜合競(jìng)爭(zhēng)力模型
2 SWOT分析
2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略模型
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