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        近日，某水利水電設(shè)計(jì)公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)。

        隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，人員不斷增多，目前的管理機(jī)制已經(jīng)與其發(fā)展規(guī)模、階段不相適應(yīng)。本次管理咨詢(xún)的目的，旨在通過(guò)組織體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核制度建立、生產(chǎn)項(xiàng)目管理體系優(yōu)化等咨詢(xún)模塊，為公司建立起規(guī)范化、制度化的組織管理機(jī)制、人力資源管理體系和生產(chǎn)項(xiàng)目管理體系等，實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。